晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1.战略规划：根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，编制公司年度人力资源费用预算；向公司高层提供人力资源战略、组织建设等有关方面的建议。 2.模块管理：制定公司人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块的体系全面建设，管理及监督落实。 3.制度建设：根据公司的情况，组织起草、修改和制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，执行相关管理制度及政策的落实。 4.架构及流程：负责根据公司发展的阶段性要求适时提出组织架构调整的建议，负责建立公司流程管理体系，组织公司流程的梳理及优化工作。 5.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司核心人员进行职业生涯规划设计。 6.重点负责公司核心人才的引进；根据公司变革需求，完善组织架构，职位分析，薪酬体系，绩效管理体系和职位说明书等。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理及相关管理专业； 2.具备人力资源相关职称或证书者优先； 3.人力资源经理及相关工作经验，丰富的管理经验。； 4.具备知名猎头公司工作经验者优先 6.对人力资源管理各模块有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作； 7.精通国家相关劳动人事政策规定及现代企业人力资源管理实务； 8.熟悉多种人力资源测评工具；擅长各类中高级人才甑别和选拔，善于指导员工职业生涯规划。 三、薪资福利： 1、薪资可具体面谈，需按经验和能力而定； 2、上班时间为8:30-12:00 13:30-18:00(8h) 月休4天， 3、公司位于晋江市区，交通便利，提供住宿，社保五险； 4、提供带薪年假、婚嫁、产假、考试假、病假、丧假 5、节日福利、喜事礼金、年终奖、外派培训、创业扶持、红利股份等各项福利； 6、轻松愉快的工作氛围，领导很nice同事给力，零食点心不定期供应，团队活动经费花不完； 7、中秋博饼、尾牙晚宴以及不定期员工户外活动+聚餐。